Ljudi i društvo
Činjenice
Održivo upravljanje ljudskim resursima fokusirano je na tri stuba: produktivnost; Veridbu; i fizičko i mentalno zdravlje.
Naš uticaj
Da bismo pokazali da nam je stalo, stvaramo motivirajuće i atraktivno radno okruženje za sve naše zaposlene. Sprovodimo njihove ideje kako bismo uradili bolje i uverili se da se nove kolege osećaju jednako dobrodošlo. Štaviše, vraćamo društvu, podržavajući lokalne dobrotvorne organizacije.
Naše akcije
Čin 1: Celoživotno učenje i lični rast
Lični rast je ključni faktor kada je u pitanju osećaj ispunjenja vašeg posla i idete ka iznenadnim promenama na tržištu. Širokom ponudom programa obuke, podržavamo naše zaposlene u istraživanju njihovih talenata i poboljšanju njihove doživotne zaposlenosti.
Čin 2: Rastemo zajedno na odličnom mestu za rad
Stalo nam je do dobrobiti svih sadašnjih i budućih Reynaers Aluminium kolega. Uz redovna istraživanja zaposlenih širom sveta, pratimo koja pitanja žive u našoj kompaniji i u skladu sa tim poboljšavamo svakodnevni rad.
Čin 3: Bezbednost na radu
Bolje je sprečiti nego lečiti, zbog toga naporno radimo da bezbednost bude druga priroda svima koji rade u Reynaers Aluminiumu. Od 2021. godine, sigurnosna kontrolna tabla nam precizno govori da li ispunjavamo bezbednosne ciljeve, kako u našim magacinima, tako i u našim kancelarijama širom sveta.
Mini MBA program u Reynaers Grupi bio je odlična prilika da se razmene ideje sa kolegama iz različitih odeljenja širom sveta."
